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Case study · Esperienza professionale

GS–Adecco & AcademyQue: formazione marketing, comunicazione e digitale

Esperienze professionali dedicate alla progettazione e alla docenza di percorsi formativi su marketing, comunicazione e competenze digitali.

Nel ruolo di formatore, Domenico Basile ha progettato e tenuto percorsi rivolti allo sviluppo di competenze applicabili al lavoro. Il case study descrive metodo e ambiti didattici senza attribuire risultati numerici o dichiarazioni agli enti coinvolti.

Precisazione sul rapporto professionale

GS, Adecco e AcademyQue sono contesti di esperienze professionali formative di Domenico Basile. Non sono presentati come clienti della consulenza In-Vidia e questo contenuto non costituisce una loro testimonianza commerciale sui servizi In-Vidia.

Il contesto

Trasformare esperienza professionale in competenze applicabili.

La formazione digitale è utile quando collega principi, strumenti e casi concreti al lavoro delle persone. Il valore non dipende dal numero di nozioni trasferite, ma dalla capacità di rendere i concetti comprensibili e utilizzabili nei processi reali.

Responsabilità

Il perimetro professionale seguito.

Le responsabilità riportate riguardano le attività formative svolte da Domenico Basile nei contesti indicati.

01

Analisi dei bisogni formativi

Individuazione degli obiettivi, del livello di partenza e delle competenze realmente utili ai partecipanti.

02

Progettazione dei percorsi

Costruzione di programmi, materiali e sequenze didattiche coerenti con destinatari e risultati attesi.

03

Docenza su marketing e comunicazione

Erogazione di contenuti su principi, strumenti e applicazioni professionali del marketing e della comunicazione.

04

Competenze digitali

Traduzione di concetti digitali in metodi e criteri utilizzabili nelle attività quotidiane.

05

Esempi e applicazioni

Utilizzo di casi ed esercitazioni per collegare l’apprendimento a decisioni e problemi concreti.

Approccio

Dai bisogni dei partecipanti a un percorso concreto.

L’approccio combina obiettivi chiari, contenuti essenziali, esempi applicativi e momenti di verifica dell’apprendimento.

1

Bisogni e livello iniziale

Definire destinatari, conoscenze di partenza e risultati formativi realistici.

2

Progettazione didattica

Organizzare contenuti ed esercitazioni secondo una progressione comprensibile.

3

Applicazione pratica

Collegare concetti e strumenti a casi, decisioni e attività professionali.

4

Confronto e verifica

Utilizzare domande, esercizi e discussione per consolidare comprensione e autonomia.

Risultati divulgabili

Output formativi descritti senza attribuzioni improprie.

Non vengono pubblicati valutazioni, numeri di partecipanti, materiali proprietari o dichiarazioni degli enti. Sono descritti solo gli output professionali del lavoro formativo.

Percorsi strutturati

Programmi costruiti su obiettivi, destinatari e competenze da sviluppare.

Contenuti applicabili

Principi di marketing, comunicazione e digitale collegati a esempi e situazioni di lavoro.

Linguaggio accessibile

Concetti complessi tradotti in criteri comprensibili anche per partecipanti con livelli diversi.

Apprendimento guidato

Esercitazioni e confronto utilizzati per sostenere comprensione e applicazione autonoma.

Cosa non viene pubblicato

Il case study non contiene materiali didattici proprietari, elenchi o valutazioni dei partecipanti, dati contrattuali o dichiarazioni attribuite a GS, Adecco o AcademyQue. Eventuali dati quantitativi potranno essere aggiunti solo dopo una verifica esplicita della loro divulgabilità.

Competenze collegate

Aree applicabili anche in consulenza.

L’esperienza maturata nella formazione alimenta il servizio In-Vidia dedicato a digitalizzazione e competenze, senza trasformare GS, Adecco o AcademyQue in riferimenti commerciali della consulenza.

Un progetto simile?

Progettiamo formazione collegata ai problemi reali del team.

Posso sviluppare workshop e percorsi su eCommerce, marketing, omnicanalità, dati e competenze digitali con perimetro e obiettivi definiti.

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